市妇幼保健院开展“学党章 讲党性 守纪律”七一主题党课。
市妇幼保健院开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动。
市九医院抓党建促脱贫，院领导定期深入贫困村了解扶贫工作进展情况。
市九医院“青年文明号”开设医患谈话间，促进亲情沟通。
市中医医院各科室开设学习党的十九大精神微课堂。
市中医医院如意志愿服务队进社区推广中医养生操八段锦。
为庆祝中国共产党成立97周年、继承党的光荣传统、发扬党的优良作风，进一步增强党员凝聚力，推动我市卫生计生事业更上新台阶，上周本报对南宁市卫生计生系统的几家单位进行了党建巡展，交流党建经验，展现党建成绩，取得良好的反响。这周我们将继续对党建风采进行巡展，全面展现我市卫生计生系统的党建成效。
南宁市第九人民医院
依托党建带队伍 同心合力促发展
一直以来，南宁市第九人民医院坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，努力把党建资源转化为发展优势，依托党建带队伍，形成了全院上下同心合力促发展的局面，医院各项工作取得了较好成效。
上下合力，不断提升干部职工获得感
群团组织是党联系职工、青年、妇女的桥梁，党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，市九医院坚持以党建带群建，带出了新活力。
市九医院党委书记高桂生表示，医院扎实开展文明单位、青年文明号创建和志愿服务活动，坚持党建带群建，健全工会、共青团、女工委等群团组织，完善工作机制，充分发挥群团组织作用。每两年举办一届职工体育运动会，每年举办一台迎春晚会；成立了南宁市首个“市民急救知识培训学校”，免费为市民开展急救知识培训；医院获得“自治区文明单位”“自治区卫生先进单位”等荣誉称号，急诊科、重症医学科先后获评自治区级“青年文明号”，群团组织真正成为职工干事创业的“吸铁石”。
2014年3月，市九医院以一位医生和一位护士结对帮扶一位80岁以上退休老职工的形式，在院内推行“二对一”阳光扶老志愿服务项目。医院“久爱”志愿者定期或不定期上门帮扶生活困难、行动不便、高龄体弱、患病在家的退休老同志，陪伴话家常、现场检查身体、帮做家务、代买菜和日常生活用品，解决其生活困难。“二对一”服务项目体现了医院的人文关怀，大大提高了退休职工的生活质量和幸福指数，获评为“2015—2016年度南宁市优秀志愿服务项目”。
齐抓共管，稳步推进党建管理规范化
今年以来，市九医院以“基层党建规范年”为重心，结合院情实际，探索推动党员“点菜”、支部“买单”的党课教育，党建工作做到“清单制”和“菜单式”管理。
党建管理规范化，干部队伍建设是关键。医院配足配齐支部委员，把“想干事、能干事、干成事”的党员选拔到支委岗位，多措并举加强队伍建设和党内规范化管理。同时，结合每月20日的“党员集中活动日”，开展“党员集中活动日+党内法规学习+医疗业务培训+专业技术操作+下乡义诊服务+健康扶贫”活动，有效推动党建与医疗业务深度融合。在市委组织部“两随机”基层党建检查中，医院党建工作得到检查组一致好评。
同心同德，持续推进医院发展新跨越
在基层党建工作“抓什么、怎么抓”的问题上，市九医院以“党建+”模式引领年度重点工作，持续抓好医疗专业领域的建设和管理，在各专项检查中取得优异成绩，荣获南宁市辖区二级医院临床输血质量监督检查工作第一名；成为自治区第二批助理全科医生培训基地、自治区人民医院首批远程病理会诊医院；骨科屈坤敏护士长开展的《一次性鸭嘴式口壶》《治疗股骨颈骨折的带孔长型枕垫》新技术荣获国家知识产权局实用新型专利发明奖。
医院坚持每月一次行政大查房和医德医风查房。由院领导带队深入临床一线，及时发现安全隐患、协调解决问题、降低风险责任，通过现场办公把问题落到实处。
在新一轮等级医院评审中，市九医院积极加强精细化规范化制度化管理。2016年7月顺利通过专家考评，成为广西第二家、南宁市第一家二级甲等综合医院评审，已有广西区内30多家医院同仁到院参观交流。
“医院将认真贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，实行党委领导下的院长负责制，健全现代医院管理制度，抓好思想政治工作和医德医风建设，不断推进医联体、医养结合、家庭医生签约、取消药品加成等医改工作，确保医院发展新跨越。”市九医院院长宋子贤表示。
市九医院还坚持以人的先进带动院的先进。扩大本院韦英光“全国最美家庭”“劳模创新工作室”的影响力和带动力，开展“群众身边好医生”宣传活动，分别从“服务为民、敬业爱岗、医德高尚、和蔼可亲”等不同角度讲述医院吴燕冬等10位医生平凡而感人的故事，在院内外掀起尊重医生、理解医生的良好氛围，同时，以先进激励带动形成一支“忠诚干净担当”的干部团队。
南宁市中医医院
以党建凝聚发展向心力 以文化增强工作精气神
坚持党建引领、文化聚力、中医惠民的工作思路，结合创建“待患如亲、予民如意”的如意先锋党建品牌。近年来，南宁市中医医院自觉把党建工作与医疗业务工作紧密融合，推动党建工作走深走实，铸就面向公益性、厚植人文性的中医医“魂”，在中医药步入振兴发展最为有利的新时期，努力提升中医药服务能力，打造首府百姓身边的“如意中医”。
党建引领打造“如意先锋”
市中医医院党委高度重视党建工作，着力提升公立医院基层党建工作水平。根据党支部设置与行政组织架构相匹配原则，医院把党支部建立在学科上，使党建工作与临床工作结合起来，发挥党员的先锋模范作用，凝聚起强大的力量。
一个典型就是一面旗帜。近3年来，医院党委制定先进典型培育计划，大力选树培育先进，让一名名党员成为一面面旗帜，成为身边的“如意先锋”，全院职工见贤思齐，向榜样看齐。
去年“七一”，市中医医院在评选党员先进个人时开展“如意天使”活动，市中医医院脑病科护士长陆小卫在活动中脱颖而出。陆小卫个人业务能力强，是全院400多名护理人员中唯一一名拥有2项专利的护士；作为科室护士长，她带头干事谋发展，创新推出“五心”护理品牌活动，提高科室护理人员争先创优的意识，做好护理服务工作。同时，她兼任由医院内科系统组成的临床二党支部书记，在她的模范带动下，全体支部党员撸起袖子加油干，坚定落实党的路线、方针、政策。
一花引来万花开，市中医医院在3年先进典型培育期间，先后涌现出全国卫生计生系统先进工作者、新华分院妇科主任易蕾；因公交车上勇救心梗发作老人而荣登2018年3月中国好人榜、荣获2017年南宁市十佳青年称号的ICU护士石姗姗；南宁市“青年岗位能手”急诊科党员李力等先进典型，让全院干部职工学有榜样、行有楷模。
文化聚力诠释“大医精诚”
“从2010年开始，医院党委决定打造‘如意’品牌，‘如意’有着中医悬壶济世的寓意，其内涵就是待患如亲，予民如意。”市中医医院党委书记倪钰荣介绍道。
成风化人、凝心聚力，中医文化是中国优秀文化的重要组成部分。市中医医院党委始终坚持以文化聚力，实施如意文化提升工程，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的中医团队。以党员李洪波、岳进、谭凯文这3位广西、南宁名中医为代表的市中医医院人，传承发扬了医院承古纳今、精医厚德的院训精神，努力践行救死扶伤、大爱无疆的崇高职业精神。
市中医医院确定以“坚持文化自觉，坚定中医自信”为医院今年的文化主题，在年初启动“如意文化节”活动，分季度开展如意暖心、如意书香、如意先锋、如意惠民4个系列深化活动，持续开展慰问送温暖、志愿服务进基层、井盖涂鸦、护士长为你读诗、诵经典等活动；深化道德建设，举办道德讲堂，增强职工凝聚力。
医院党委还立足“如意”文化品牌，抓紧加强意识形态领域宣传思想队伍建设，广开宣传阵地，用好、用活医院微信公众号、搜狐号、新浪微博等新媒体，推出《力哥说急诊》《波叔趣谈中医》等脱口秀原创作品栏目，树立医院良好的社会形象。
中医惠民彰显“简便验廉”
医院党委结合实施健康中国战略目标要求，主动作为，创新举措，充分发挥中医药和民族医药“简、便、验、廉”特色优势和在防病治病中的重要作用，逐步实现从以“治病为中心”向以“人民健康为中心”的转变，满足人民群众日益增长的中医药服务需求。
2017年5月1日，南宁市公立医院综合改革正式启动，医院党委把公益性写在改革的旗帜上，贯彻深化医药卫生体制改革政策措施，扎实开展以“双降、双控、双规范”为主要内容的“三双行动”；努力践行中医院公益性社会责任，发挥中医药在治未病、重大疾病防治和中医康复等方面的特色优势，为人民群众提供更加优质的中医药健康服务。医院历时5个月在南宁市良庆区、西乡塘区、青秀区等5个城区的7所小学、5所中学开展“中医药文化进校园”活动，培训学生共计9000余人，赠送中药香囊近万个。
一系列让利于民、为民服务的举措使得市中医医院在2017年南宁市卫生和计划生育系统第三方满意度调查中，门诊和住院患者满意度均名列第一；在2017年度基本医疗保险驻邕定点医疗机构医疗保险服务协议年度考评中被评为优秀单位，并晋升AA级定点医疗机构。
南宁市妇幼保健院
创特色“一支部一品牌” 让服务成为党建底色
“学习型、创新型、廉洁型、服务型、聚力型”，南宁市妇幼保健院以抓好医院“五型”党组织创建为抓手，通过在全院党支部中开展创建“一支部一品牌”工作，释放党建活力，赢得了患者和社会的认可和满意。
以思想建党
让支部管理更接地气
市妇幼保健院党委始终坚持加强思想理论武装，用好思想建党，扭住思想政治工作这条生命线，引导党员干部自觉把学习作为精神追求，探索新的学习形式、学习途径、学习载体、考核方法，不断夯实党内共同奋斗的思想基础。
思想建党，理想信念是根，根深则叶茂。“2017年以来，医院丰富学习载体，党委班子带头开展学习活动，各党支部向党委看齐，党委班子带头讲党课，聚焦严守政治纪律和政治规矩，深入开展学习研讨。”市妇幼保健院党委书记邱宝强说。
为加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，市妇幼保健院除了运用“八桂先锋”“绿城党旗红”等党建手机APP、红色基地等常态化学习平台，还组织党员到监狱学习，通过违法犯纪的党员干部以身说法，以周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等反面典型为镜鉴，“通过剖析反思、检身正己，让党员干部知敬畏、明底线。经过‘淬炼’，我们医院党员的思想、党性、作风建设呈现出新的气象。”邱宝强说。
党员带头
让基层支部活起来
“建设服务型党组织主要以党员带头引领为重要抓手，全面提升医务人员的服务意识。”邱宝强表示，医院党委把这一理念贯彻到每个支部、每个党员，以支部带动科室，带动医务人员，全面提升服务品质。
市妇幼保健院儿童保健党支部创建的“小春苗护卫队”围绕救治儿童、关爱患儿，提升危重儿童救治能力，提供人性化服务，改善医患关系等方面，不断提升服务水平。自2017年儿童保健党支部创建党建品牌以来，经常组织党员干部到社区义诊、进家庭回访、做导诊义工、节日慰问患儿，一系列活动既提高服务质量又促进了医患关系和谐，架起了党群“连心桥”，真正让党旗立起来，党组织活起来，党员动起来。
打造品牌
让阳光服务更显贴心
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。市妇幼保健院机关二党支部是医院的职能后勤科室，2017年9月，机关二党支部进行党建品牌酝酿，通过召开支委会、支部党员大会，讨论总结提炼本支部党建工作的重点、亮点，最后把支部党建品牌定位在服务上，并以“服务一线 助力发展”为品牌名称，围绕建设队伍、服务中心两大任务，不断推进支部党建工作深入发展。
为塑造这一品牌，机关二党支部队伍成员主动服务，结合实际，把职能后勤服务工作中的难点、热点问题作为支部党建工作的重要工作，使党建工作拓展到职能后勤服务中。每周1至2次主动深入临床一线，关注临床一线人员的需求，详细了解科室需要什么、缺什么，优化办事流程、提高服务效率，提高总务、设备工作人员的反应能力，打造后勤保障“110”队伍，尽最大努力为该院医疗工作服务。
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