市一医院精心设计每一期党课，让党建教育入脑入心
市一医院党员干部慰问贫困户
市二医院组织小志愿者开展探访活动
市二医院拓展党课教授手段，举行微党课比赛
站在新的历史起点上，南宁市卫生计生委机关党委在市直机关工委的指导下，牢记使命跨征程，砥砺前行保健康，积极探索新时期卫生计生党建工作思路，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为目标，以“两学一做”学习教育为载体，以提升基层党组织组织力为重点，以实施“支部建设升级”行动为抓手，深入开展“基层党建规范年”活动，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强，为加快建设健康南宁、推进全市卫计事业发展提供了坚强的组织保证。
时间的指针拨回到2014年。
这一年，南宁市卫生计生委合并成立，新机构承担新使命、展现新作为。4年来，市卫生计生委的委属单位发展至22家，干部职工增加到1.2万余人，机关党委下辖党组织177个，党员4652人。为抓好基层党建，市卫生计生委机关党委通过不断加强统筹谋划、完善制度建设、强化保障力度，全面推进系统基层党建工作，打造出具有卫生计生特色的“堡垒型+服务型+规范化”的基层党建模式，提升了系统党建工作科学化水平，激发了基层党组织积极性和创造性，推动党建工作向纵深发展。回顾近年我市卫生计生系统党建工作历程，一组组鲜活的数字，一项项扎实的举措，一个个喜人的成绩，让人振奋、让人欣慰。
时代召唤使命，党旗凝聚人心。
南宁市卫生计生委机关党委将以党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从严从实从细抓好党建工作，发挥党建领航作用，以更加坚实有力的步伐，向健康南宁的工作目标阔步前进，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的贡献。
南宁市第一人民医院
党建工作和医院发展“同频共振”
2017年11月，南宁市第一人民医院党委作出重要决定：建立中共南宁市第一人民医院委员会党校。市一医院是我市第一家开设党校的医院，这体现了该院坚决贯彻落实党的决策部署、持之以恒抓党建的决心。
从持续推进“两学一做”学习教育到开展“党员初心，医者仁心”主题演讲比赛，从第一时间学习党的十九大精神到深化医改，市一医院让党建工作和医院发展“同频共振”，主动服务健康南宁建设，为确保医院健康稳步发展提供了坚强的政治保证。
全面从严治党
规范基层党建
“医院要发展，离不开党建这项顶层设计。建设党校的目的是让全体党员锤炼党性。”市一医院党委书记陈波道出了医院党校建设的初衷。
市一医院狠抓作风建设，组织学习党中央重要决策部署、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述，党校开设反腐警示、人文素质教育、社会公德、职业道德等课程，开展党史、党章、党的基本知识培训……
医院党委还推陈出新，以月查季评党支部绩效考核制度促进基层党建规范化。全院各支部、各科室围绕履行抓党建工作职责情况，对照述职重点内容，坚持问题导向，实事求是总结成绩、查找不足、剖析根源，见人见事见思想。组织“四个一”（一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒）“红旗党支部”评选活动，突出党建工作与业务工作的有机融合，全面落实公立医院改革各项指标。
责任到位了，管党才是真管，治党才能真严。
通过健全完善党支部绩效考核，市一医院按照每月自查自评、统一随机抽查督查、季度考评考核、年终汇总的步骤，层层传导压力，压紧压实党建主体责任，对重点工作落实不力的党支部进行通报，并责令限期整改，从而推动全面从严治党在全院的落实。
如今，市一医院党建工作不断融入全体员工的日常工作和生活，逐步走向常态化制度化，不断激励党员干部把对党忠诚转化为干事创业的实际行动，转化为推动健康南宁建设的责任担当。
汇聚磅礴力量
助力脱贫攻坚
今年3月，我市召开2018年深度贫困地区脱贫攻坚推进大会，再次吹响决战决胜脱贫攻坚战的号角。开展健康扶贫，是市一医院发挥自身优势，向市委、市政府交出扶贫答卷的最佳体现。
“要不是市一医院给我开通绿色通道，我就不能及时进行心脏手术。现在医院经常打电话回访询问我的身体恢复情况，我真的很感动。”上林县明亮镇甘六村村民黄秀成感叹道。
怀着同样感激之情的还有马山县里当瑶族乡的数百名村民。
不久前，市一医院由16人组成的帮扶团队在里当瑶族乡开展义诊，重点对因病致贫的贫困户给予合理化的治疗建议和健康指导，并为乡卫生院搭建远程心电、影像诊断平台。里当瑶族乡卫生院也成为我市第一家搭建远程心电、影像诊断平台的乡镇卫生院。
如今，这里的百姓可以在当地享受市级三甲医院的优质医疗服务。优质医疗资源的下沉，提升了基层卫生院的“造血”功能、服务能力和服务水平。
党员在扶贫工作中发挥重要作用，扶贫推进到哪里，党员的先锋作用就发挥在哪里。自开展扶贫工作以来，市一医院的数百名医务工作者奔赴马山、上林多个乡镇开展医疗扶贫活动，成为当地群众健康的守护人。
医院团委书记孙一博是上林县明亮镇塘隆村第一书记，他“穿马甲亮身份”的工作方式在上林县得到全面推广，带领贫困户在脱贫道路上走得坚定自信。
院办科员梁健兴是上林县明亮镇甘六村第一书记，在日常走访贫困户时，他用心收集他们的健康信息，积极联系后盾单位提供医疗保障。
此外，医院还成立了定点帮扶贫困村帮扶基金，为两个贫困村每年分别提供20万元资金，用于贫困学生补助、养殖帮扶家禽幼苗投入等。
“健康扶贫任重道远，我们能做的还有很多，今后我们将发挥党员先锋模范作用，发挥医院的优势，突出重点、破解难点，保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，防止因病致贫、因病返贫。”陈波说。
牢记使命惠民生
率先垂范勇争先
2017年5月，南宁辖区内32家公立医院（其中市级医院13家）综合改革正式启动。牢记医改惠民使命，市一医院破“坚冰”、解难题、建机制、促联动，通过紧密型医联体建设奏响医改最强音。
一年多来，市一医院毫不保留地“授人以渔”，在人、才、物、技四个方面进行全方位帮扶，帮助兴宁区三塘卫生院走上了发展的“快车道”。
市一医院先后派出专家及业务骨干10多批30多人次到三塘卫生院义诊、坐诊、会诊，指导手术，并对卫生院病历书写质量等进行点评督促；指导并帮助医院独立设置儿科病房，三塘卫生院内儿科住院量同比增长212%；为乡镇危重病患者开通绿色通道，仅三塘镇就上转门诊病人125人，急诊病人146人，住院病人80人，转诊检查524人，切实解决群众看病难、就医难的问题。
党建工作筑牢思想根基，彰显党员先锋本色。
医院骨科主任戴海立足岗位率先垂范，21年来手机号码从不变更，每天24小时待命，只为能及时接听患者的咨询电话，手机成为他的“移动诊室”，而他也成为患者心中永远的“家人”。
重症医学科主任刘凤鸣巾帼不让须眉，作为科室内唯一一名女医生，她以精湛的医术和坚定的信念让一个个垂危生命获得新生。
党员干部在党建中提振精气神、展现新作为，实现了党建工作与医院发展“同频共振”，在市一医院，一股勇担当、勤作为的精气神在广大党员干部中持续激荡。
南宁市第二人民医院
汇聚“红色力量”诠释仁爱医德
医道至精，仁爱至善。精于高超的医术，仁于高尚的品德，南宁市第二人民医院孕育出的医院文化，助力医院不断开拓创新，获得了一个个沉甸甸的国家级荣誉：全国文明单位、全国卫生计生系统先进集体、全国无偿献血先进单位等。
近年来，市二医院以党建创新为导向，以“党建+”为引领，从日常工作入手、从医德医风着手，汇聚“红色力量”，激活了健康惠民“一盘棋”，为提高全市人民健康水平提供了坚实的组织保障。
堡垒“强”起来
先进文化入脑入心
放射科主任丁可带领科室实现跨越式发展，荣获2018年全国五一劳动奖章。医院放射科获评为广西医科大学影像医学与核医学专业校外研究生培养基地、国家级放射医学专业住院医师规范化培训基地、南宁市医学重点学科。
麻醉科医生钟日胜两次主动请缨参加援外医疗队赴非洲工作，其出色的业绩受到科摩罗各界的好评和赞誉，他还受到该国总统的亲切接见，并于2015年荣获全国先进工作者称号。
创伤手外科主任张波从事断指、断肢再植20年，从起初的一个人奋斗到如今带出12人的医疗团队。11年来，张波用高超的医术给2000多名患者带来了生的希望，用恒心和毅力做大做强科室，断肢断指再植成功率超过98%。
近年来，市二医院党建工作不断加强，涌现出一批优秀党员，为推进全院党员队伍建设发挥了良好的示范作用。“从出色的党员到优秀的党员队伍，我们有一支敢担当、敢作为、能冲锋的先锋队。”市二医院党委书记闫钢介绍，医院党委下设基层党支部14个，党员人数770人。
在党建文化品牌创建中，市二医院坚持学习与实践相结合，以仁爱思想为文化建设总引领，打造特色党建文化。
在市二医院，菜单式的主题文化活动让党的教育如影随形。“举仁爱旗，走拓优路，建名医院”“深化文明单位建设，深化品牌科室建设”“安全高效优服务，佳绩礼献十九大”“抓科教强基础、抓创新上台阶”……医院党委的精心策划让这些主题活动蕴含着深厚的文化，成为医院发展的软实力。
如今，“工作有重任，党员先担当；工作有困难，党员冲在前”已成为市二医院党员干部的共识，涌现出一支支敢啃“硬骨头”的党建队伍。
党建“活”起来
维护百姓健康权益
以钟日胜为原型拍摄的微电影《依米花》，获首届健康中国十佳微视频作品提名奖和十佳作品奖；以张波先进事迹拍摄的微视频《心手相连》，感动和激励了许多人。见贤思齐，这种“身边人讲身边事”的生动事例，让不少党员找到了差距和目标。
以“党建+”丰富活动载体，强化突破点，市二医院的党建工作迸发出了更大活力。
“党建+道德讲堂”发挥德育引领作用。自2012年起，医院启动了以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主题的“道德讲堂”活动，坚持每月一讲，“身边人讲身边事”激励的不仅仅是院内职工，讲堂还延伸到了机关、学校、部队、乡村、厂矿。
“党建+业务服务”丰富科室品牌内涵。自2013年起，医院党委在全院开展“争当先锋示范，争做品牌科室”活动，让争先意识、品牌理念融入日常医疗的各项工作、各个环节中；评选出心血管内科一区的“心心相印”、儿科的“童心协力，共护幼苗”、急诊科的“急至分秒时，救在全天候”等十大品牌，将党建与业务有机结合，使品牌成为医院良好声誉的代言。
“党建+法治宣传”建设“一园一廊一亭”。医院找准法治建设与管理工作的结合点，把法治宣传教育工作贯穿于医疗、管理、服务等各项工作中，通过专题讲座、开设网站普法学习专栏等多种形式，对广大职工和群众进行国家法律、医疗法规的宣传教育；以法治与德治为切入点，在院内新扩建“一园一廊一亭”的卫生法治文化园，进一步拓宽法治宣传教育途径。
“党建+民生工程”惠利基层百姓。去年12月，南宁市智慧健康信息云平台启动会在市二医院举行，其中以市二医院、上林县县级医院为诊断中心的上级医疗机构，可以协助基层单位提高影像诊断水平，让居民在基层即可享受到二、三级医院的诊疗服务。
服务“亮”起来
志愿服务“播种”健康
从在院内各病区开展志愿服务，到积极参与全市无偿献血和精准扶贫工作，市二医院仁爱志愿服务队在发展中不断壮大，3200名志愿者不求回报，甘于奉献，将仁爱传递到每一位需要关心爱护的市民身边。
市二医院仁爱志愿服务队涵盖导医导诊、护送陪诊、扶老助残、健康宣教、义诊服务、法制宣传、环境保护等志愿服务内容。
8年来，这支志愿服务队将爱心服务从院内拓展到工厂、社区、乡村等。队伍也从成立之初的940人发展到现在的3200人。截至目前，仁爱志愿服务队参与志愿服务时长共计78000小时，服务群众超过9万人次。
在仁爱志愿精神鼓舞下，医院党委注重增强干部职工参与社会公益活动的自豪感和使命感，积极引导干部职工参与无偿献血活动。医院每年至少组织两次无偿献血活动，每年献血人数均突破千人，成为驻邕各基层单位献血人数及献血量的“双第一”。16年的无偿献血之路共计6558人次参与，总献血量175.22万毫升。
多年来，市二医院获得荣誉无数，荣获“全国无偿献血促进奖”，南宁市、自治区“先进志愿服务组织”称号等。
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